Mais uma greve de servidores estaduais pode ser deflagrada no governo do socialista Ricardo Coutinho.
Desta vez, são os professores da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) que ameaçam 'cruzar os braços', caso a reitoria da Instituição e o governo estadual não atendam as reivindicações da categoria.
Dentre as principais exigências dos docentes estão aumento salarial, aumento do orçamento para educação de 10% do PIB, plano de carreira, autonomia financeira e piso salarial para o magistério.
Confira na íntegra o documento com as principais reivindicações dos docentes da UEPB:
2012 será um ano de desafios para o Movimento Docente da UEPB:
O movimento Sindical Nacional pode contabilizar 2011 como um ano de avanços significativos nas lutas das categorias que reivindicavam dignidade de vida, aumento salarial, aumento do orçamento para educação de 10% do PIB, plano de carreira, Autonomia Financeira e piso salarial para o magistério. No campo das políticas públicas, houve mobilização dos setores da educação, saúde, segurança, fisco, bancários e correios.
A ADUEPB no propósito de encaminhar as principais reivindicações da nossa categoria, não medirá esforço para exigir da Reitoria a imediata negociação do acordo de 2011, assim como, mobilizará toda comunidade acadêmica para exigir do Governo o cumprimento do repasse integral dos duodécimos da UEPB e combater qualquer ação governamental que venha descumprir ou desrespeitar a Autonomia Financeira da UEPB, assim como não abrirá mão de lutar por: IMEDIATA AUDIÊNCIA COM O GOVERNADOR E COM A REITORIA para tratar da seguinte pauta:
1- Intensificar ações junto ao Governo do Estado para garantir o repasse integral dos duodécimos da UEPB, em conformidade a Lei Nº 7.643/6-8-2004 de Autonomia Financeira da UEPB;
2- Piso Salarial de R$ 4. 300,00 para o Docente Graduado T.40 e garantia e respeito da Data-Base para o mês de JANEIRO;
3- Reposição das perdas inflacionárias de 2011(maio-dezembro);
4- Reposição dos retroativos da negociação salarial de 2011(jan-dez);
5- Defesa da Paridade e Isonomia salarial entre os docentes da ativa e APOSENTADOS e luta junto a PBPREV para garantir os Direitos dos Aposentados: paridade salarial conforme o PCCR da UEPB;
6- Todo apoio ao Concurso Público e combate permanente a precarização do trabalho na UEPB: garantia e respeito à isonomia salarial entre os docentes substitutos e os da ativa, assim como dos demais técnicos prestadores de serviços e terceirizados;
7- Combate ao Produtivismo Acadêmico e doenças no setor de trabalho (Burnout, Ler, Stress, Depressão...);
8- Fortalecimento da Democracia Interna na UEPB: Garantia de um representante da ADUEPB no CONSUNI e debate permanente sobre Expansão do Ensino Superior; Encargos Docentes; Avaliação Institucional - Somos contra a avaliação docente pelo discente para efeito de VANTAGEM SALARIAL. Defendemos uma avaliação de caráter pedagógico; Rediscutir o PCCR; AMPLO DEBATE SOBRE A SUCESSÃO DA REITORIA;
9- Debater amplamente as Políticas de Comunicação, Arte e Cultura com a Comunidade Acadêmica;
10- Formular Ações que garantam a participação da Comunidade Acadêmica na elaboração do Orçamento Financeiro e Políticas de Assistência Estudantil.
11- Transferências dos Centros: CEDUC e CCSA para o campus de Bodocongó só com a conclusão estrutural e dos espaços acadêmicos do novo bloco com garantia de ampla discussão com a comunidade dos respectivos centros.
A assembleia da ADUEPB do dia 17 de novembro já deliberou por uma paralisação no início de fevereiro 2012 se não houver a negociação - vamos à luta para garantir nossas reivindicações!
Revista do Cariri
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